Министерство внутренних дел РФ намерено изменить подход к привлечению иностранных работников, предложив перейти к реестровой модели и системе организованного набора трудовых мигрантов.
Предлагаемая модель организованного набора предполагает, что иностранные граждане будут проходить проверку в своей стране до приезда, а в Россию прибудут уже под конкретное рабочее место. Взамен действующих сейчас патентов и разрешений предлагается ввести централизованный реестр работодателей и иностранных сотрудников. Работодатели смогут направлять заявки при отсутствии подходящих кандидатов из числа граждан РФ, а оценка потребности в мигрантах будет вестись через регулярные опросы бизнеса, проводимые МВД РФ, Минтрудом РФ и Рострудом.
Такая схема уже обозначена в новой концепции миграционной политики как ключевое направление реформы, и именно МВД РФ предложено назначить основным оператором организованного набора. Однако представители бизнеса и профсоюзов скептически оценивают перспективы такой модели.
Таким образом, инициатива направлена на создание более прозрачного и управляемого механизма трудовой миграции, но эксперты предупреждают: при чрезмерной централизации процесса страна рискует столкнуться с еще более острым дефицитом рабочей силы.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
Госдума РФ планирует снизить НДФЛ для пенсионеров
Депутаты предложили сократить рабочее время россиян
В Трудовом кодексе РФ появится новое основание для увольнения
