Челябинский медицинский центр наказан за дискриминацию при подборе персонала, на сайте по поиску работы опубликована вакансия компании, в которой указано, что на свободную должность требуется девушка приятной внешности.
По результатам проверки в отношении медицинского центра и его директора вынесены постановления о привлечении к административной ответственности по статье «Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.
По результатам рассмотрения постановлений мировым судьей назначено наказание в виде штрафа директору и юридическому лицу.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
Госдума РФ рассмотрит законопроект о дополнительных гарантиях защиты прав работников предприятий и организаций
Пенсии неработающих пенсионеров будут индексировать дважды в год
Минтруд РФ рассмотрел вопрос об оплате медосмотра в выходной
