Мобилизованных граждан РФ могут на законных основаниях уволить с работы. Основанием для расторжения трудового договора станет повестка военкомата, сообщает Минобороны РФ.
«Согласно Трудовому кодексу, при мобилизации сотрудника работодатель обязан его полностью рассчитать, то есть выплатить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. При этом на период выполнения воинской обязанности за работником сохраняется его рабочее место», - передает РБК слова профессора Финансового университета при правительстве Александра Сафонова.
Увольнение происходит по специальной статье п.1 ч.1 ст. 83 Трудового кодекса РФ в связи с призывом в армию при условии, что есть повестка из военкомата. Будучи мобилизованным, сотрудник получает денежное довольствие от государства сообразно занимаемой должности, условиям службы, военной специальности.
Повестку также могут вручить по месту работы. Работодатель обязан вручить повестку работнику под подпись не менее чем за 3 дня до даты назначенной явки. Неоповещение работника влечет административный штраф от 1 до 3 тыс. руб.
Согласно ст. 328 Уголовного кодекса РФ, уклонение от прохождения военной службы (неявка по повестке военного комиссара о призыве) наказывается штрафом, принудительными работами, арестом или лишением свободы. Розыск уклонившихся от призыва и их привод в военный комиссариат осуществляется органами внутренних дел. Увольнение из рядов мобилизованных предусмотрено только по возрасту и по состоянию здоровья.
По данным Росстата, на середину 2022 года в РФ насчитывалось 29,7 млн. работающих мужчин. Призвать по мобилизации планируется 300 тыс. человек, что составляет 1% от всех мужчин в России в возрасте от 20 до 55 лет.
Напомним, Президент России Владимир Путин 21 сентября объявил о введении в России частичной мобилизации. По его словам, призыву на военную службу подлежат граждане, состоящие в запасе, и прежде всего те, кто служил в армии.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
Владимир Путин подписал закон о введении понятия «молодой работник»
Президент РФ подписал закон об уточнении системы оплаты сверхурочной работы
Правительство РФ напоминает, как россияне будут отдыхать в мае 2024 года
