Каждый работник до 31 декабря 2020 года обязан сделать выбор относительно того, будет ли работодатель продолжать вести его бумажную трудовую книжку или трудовые отношения будут оформляться в электронном формате. Воля работника должна быть выражена в письменном заявлении.
Сроки выдачи трудовой книжки в такой ситуации в законе не оговариваются. Чиновники не могут прийти к единому мнению по вопросу о том, как быстро работодатель должен выполнить эту свою обязанность.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
Правительство РФ утвердило новое положение о расчете средней зарплаты
В Госдуме РФ предложили повысить МРОТ
В России объяснили правила оплаты труда в майские праздники
_________________________________
Этот материал размещен в рамках информационного сервиса Lawspells Headlines.
(Лоспеллс Хедлайнс)
Персональный отчет об индустрии Вашего бизнеса в России, с рекомендациями юридической фирмы Lawspells.
положительно оценили преимущества Lawspells Headlines
использовали рекомендации Lawspells и приняли решения на основе Lawspells Headlines
уже избежали негативных правовых и финансовых последствий благодаря Lawspells Headlines
