Министерство труда и социальной защиты РФ сообщило, что действующие нормативные акты не предусматривают внесения в трудовую книжку сведений о приостановке трудового договора и его возобновлении.
Отметим, Президент РФ Владимир Путин подписал закон, который запрещает увольнять призванного по мобилизации работника. На время военной службы трудовой договор должен быть приостановлен: для этого работнику необходимо предоставить работодателю копию повестки из военкомата. На ее основании работодатель издаст соответствующий приказ. После окончания военной службы мобилизованный имеет право вернуться на прежнюю должность.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
В России планируется изменить экзамен для мигрантов
Роструд объяснил, когда пособие на погребение обязан выплатить работодатель
Госдума РФ отклонила поправки об увеличении срока для обращения работника в суд
_________________________________
Этот материал размещен в рамках информационного сервиса Lawspells Headlines.
(Лоспеллс Хедлайнс)
Персональный отчет об индустрии Вашего бизнеса в России, с рекомендациями юридической фирмы Lawspells.
положительно оценили преимущества Lawspells Headlines
использовали рекомендации Lawspells и приняли решения на основе Lawspells Headlines
уже избежали негативных правовых и финансовых последствий благодаря Lawspells Headlines
