Министерство труда и социальной защиты РФ внесло изменения в перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований трудового законодательства, которые являются основанием для проведения внеплановых проверок.
Проведение проверки может быть осуществлено в случае, если среднее значение оплаты труда работника оказывается ниже минимального размера оплаты труда, при условии определенного соотношения размера фонда оплаты труда и численности работников у одного работодателя за квартал. Исключения включают случаи предоставления отпуска без сохранения заработной платы, отстранения от работы без сохранения заработной платы, установления сокращенной продолжительности рабочего дня (смены) и сокращения тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
Проверка может быть проведена, если не было кадровых изменений, но обязательные отчисления в Социальный фонд России сократились на 50%.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
Роструд сообщил, когда нельзя отказать сотруднику в отпуске за свой счет
Минтруд РФ заявил о гендерном равенстве в России
В Совете Федерации рассказали о работе по уточнению миграционного законодательства
_________________________________
Этот материал размещен в рамках информационного сервиса Lawspells Headlines.
(Лоспеллс Хедлайнс)
Персональный отчет об индустрии Вашего бизнеса в России, с рекомендациями юридической фирмы Lawspells.
положительно оценили преимущества Lawspells Headlines
использовали рекомендации Lawspells и приняли решения на основе Lawspells Headlines
уже избежали негативных правовых и финансовых последствий благодаря Lawspells Headlines
