Министерство труда и социальной защиты РФ напомнило о ключевых принципах своевременной выплаты заработной платы, подчеркнув, что работодатели обязаны перечислять ее не реже двух раз в месяц - это четко прописано в Трудовом кодексе РФ.
В министерстве уточнили, что расчет заработной платы производится пропорционально отработанному времени, и в нее включаются не только оклад, но и другие предусмотренные трудовым договором выплаты, которые не зависят от результатов работы за месяц.
Пример корректного графика выглядит следующим образом: первая часть зарплаты выплачивается, скажем, 2-го числа месяца за период с 16 по 30 (или 31) число предыдущего месяца, а вторая - 17-го числа за первые две недели текущего месяца. При этом конкретные даты организация имеет право определять самостоятельно, главное - соблюдение обозначенных сроков.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
Правительство РФ утвердило новое положение о расчете средней зарплаты
В Госдуме РФ предложили повысить МРОТ
В России объяснили правила оплаты труда в майские праздники
_________________________________
Этот материал размещен в рамках информационного сервиса Lawspells Headlines.
(Лоспеллс Хедлайнс)
Персональный отчет об индустрии Вашего бизнеса в России, с рекомендациями юридической фирмы Lawspells.
положительно оценили преимущества Lawspells Headlines
использовали рекомендации Lawspells и приняли решения на основе Lawspells Headlines
уже избежали негативных правовых и финансовых последствий благодаря Lawspells Headlines
