Вы узнаете:
1. Рекомендации по снижению рисков ответственности для Компании при организации деловой миграции.
Учитывая серьезность ответственности за нарушение российского миграционного законодательства, необходимо изначально правильно продумывать и организовывать все связанные с миграцией процессы. В данном случае, превентивные меры, несмотря на расходы и трудозатраты, всегда более выгодны, чем возможная ответственность, правовые и финансовые последствия, которые она влечет.
Для крупных проектов предварительный просчет всех процессов и выявление рискованных/спорных моментов, связанных с иностранными гражданами, считается обязательным. А во многих случаях, чтобы обеспечить Компании «страховку от неправильного/двоякого толкования закона государственными служащими», получение официальных разъяснений контролирующих органов, просто необходимо.
К числу наиболее очевидных вариантов минимизации рисков можно отнести правильную корпоративную структуру, а именно, выстраивание группы компаний таким образом, чтобы правильно распределить миграционные риски среди нужных компаний.
Соответственно, при правильном подходе к корпоративной структуре, претензии контролирующих органов с большой долей вероятности не повлияют на деятельность самой операционной Компании и реализацию ее проектов. Миграционные риски в какой-то степени можно переложить на партнеров (провайдеров услуг), привлеченных для организации миграционных процессов для Компании. В таком случае риск остановки проектов из-за претензий контролирующих органов значительно снижаются.
Как показывает практика, для успешной реализации миграционных процессов и правильного функционирования Компании, необходимо привлекать партнеров - специализированных консультантов с большим практическим опытом. Это поможет не только грамотно структурировать работу Компании с иностранными гражданами и вовремя увидеть связанные с этим риски, но и повысит шансы своевременного оформления нужных документов для своевременной реализации въезда иностранцев в Россию, других миграционных процессов, а также успешного рассмотрения споров в случае претензий со стороны контролирующих органов (которые очень часто привлекают компании к ответственности необоснованно или просто трактуя нормы законов неправильно).
Особое внимание стоит обратить на то, что ответственность за нарушение правил пребывания в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства несут приглашающая или принимающая сторона, должностные лица юридического лица, обеспечивающего обслуживание иностранного гражданина или лица без гражданства.
Резюме:
1. Для избежания рисков привлечения к серьезной ответственности необходимо изначально уделять внимание правильной организации миграционных потоков в Компании, до начала их реализации, в особенности, по крупным проектам.
2. Правильное выстраивание корпоративной структуры, учитывающее возможные миграционные риски, а также привлечение специализированных партнеров позволит существенно снизить риски для операционной деятельности Компании, в том числе в случае уже случившегося факта привлечения к ответственности за нарушение миграционного законодательства.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Публикации по теме:
Изменения в трудовом законодательстве 2020-го года
Корпоративное право
ФНС опубликовала список юрисдикций, которые не обмениваются информацией с Россией в целях налогообложения
