所有公司和企业家都是雇佣关系的当事方，因此，在他们的活动中不断出现雇佣法领域的问题。
解决遵守俄罗斯劳动法的问题需要快速反应和劳动法领域的实际经验和知识。
在处理劳动法事务中及时提供法律支持，对于防止与雇员发生劳动纠纷至关重要，有助于避免因违反劳动法而被追究责任的风险。
我们的专业人员在处理劳动法事务方面拥有丰富的经验。我们经常向人力资源专业人士和企业高管提供有关遵守劳动法的建议。
Lawspells将为您提供以下方面的专业法律支持和建议
- 招聘、调职以及就业条款和条件的变化。
- 解雇和裁减工作人员。
- 与外国工人的劳动关系登记。
- 移民法的实施和外国工人的责任。
- 遵守劳动纪律。
- 暂时停止工作职责。
- 借调和外派人员。
- 工作中的健康和安全。
- 劳动关系中的税收。
- 保护雇员的个人数据。
- 雇员责任的应用
- 违反劳动法的责任。
以及在规范劳动关系方面出现的许多其他问题。
我们可以帮助你确保你的商业活动符合劳动法规，防止劳动争议的发生，或以您最能接受的结果解决这些争议。
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